为加快公司高技能人才队伍建设，全面提高员工的职业技能水平，在人力资源部和运行维护中心统一部署、精心组织下，公司于11月15-19日开展了2013年技术比武暨岗位练兵活动。
本次技术比武的工种包括维修电工、运行电工、电焊工、钳工、化工仪表工，公司56名相关专业人员参加。比赛分理论知识考核和技能操作考核两部分，纵观本届技术比武，呈现出以下亮点。
领导重视 组织周密
本次技术比武是近年来公司举办的规模较大的一次技能竞赛活动，领导高度重视，专门成立了技术比武领导小组，为技术比武工作的有序开展提供了组织保障。为确保大赛成功，制定了科学周密的实施方案，明确要求，细化标准，增强实施方案的实效性和可操作性；安排部署比武活动的时间、场地、项目确定、材料准备等各项事宜，确保了比武活动的顺利进行。
比武项目注重实效，检验个人真实水平
技术比武项目立足生产实践，突出学以致用，提高技艺，规范操作。电工要求在规定时间内将各电气元件按电路图逐一定位、排线、连接，通电试车；电焊工考核的是焊接管道的能力，要求焊接规范，表面无裂纹、夹渣、气孔，焊缝高度不能超标；钳工考核参赛者锯、锉、削以及对精密量具正确应用的技能，比武耗时3.5小时，不仅考核了钳工的操作技能，更展示了钳工们吃苦耐劳的精神；仪表比武项目与日常操作紧密相连，考核参赛者对细节的把握及熟练程度。
为保证比赛的公平性，对参赛选手及比赛工件进行编号，并邀请外部专家作为评委，对完成的工件使用仪器进行科学测量，严格按照评分标准进行评判，保证了所有参赛选手能够在同样的条件下进行公平竞争，体现个人真实技能水平。实现能者上、劣者下，“南郭先生”将不复存在，让“有用的人、能干的人”真正受到公司的重视和尊重。
在焊工比赛场上，十几台电焊机整整齐齐地排列着，焊工们齐上阵，又是除锈，又是焊接，焊花四溅，一件件作品在师傅们手中诞生。钳工的赛场也是紧张激烈，又是割，又是挫，不一会功夫，都已经大汗淋漓，看着粗大的机器做出来的精细活，感觉真棒!
成效显著 意义深远
本次活动的开展，是促进公司高技能人才队伍建设的一项重要举措，提高了员工的职业技能水平，激发了员工学技术、比技能的热情，营造了“比、学、赶、帮、超”的学习氛围，通过岗位竞赛达到优胜劣汰，效果非常显著。比武活动的圆满成功，为以后技术比武的持续开展奠定了良好的基础，公司下一步将陆续开展叉车工、化学分析工、化工总控工，现场操作等工种的技术比武，并逐步形成常态化，使技术比武成为公司pg电子竞技平台的文化的重要组成部分。
“一花独秀不是春，百花齐放春满园”，公司将以技术比武活动为契机，促进全体员工技能的全面提升。一要勤奋学习、苦练技能。学习新理论、新知识，以业务技术能手为榜样，学技术、练本领，不断提高技能水平；二要敢于实践、岗位成才。广大员工要敢于实践，迎难而上，勇于攻关，攻克难题，提高技能，实现岗位成才。三要立足岗位、实现价值。要热爱本职工作，增强责任心，以加快公司发展为己任，把岗位当作实现抱负的舞台，锤炼一流的技术，干出一流的业绩，实现自己的人生价值。